新时期中小企业内部人力资源培训与开发策略
本文关键词:新时期中小企业内部人力资源培训与开发策略
【摘要】:在21世纪中,人力资源是企业最重要的资源,也是企业之间主要的竞争点。在21世纪的知识经济社会中,中小企业在市场经济中人才的优势是非常薄弱的,人力资源的培训也顺势成为企业发展的关键。但是在目前我国中小企业人力资源培训方面仍然存在很多问题,对于从中小企业发挥人才优势产生非常不利的影响。本文以中小企业人力资源内部培训为例,提出中小企业人力资源内部培训的策略。
【作者单位】: 长江工程职业技术学院;
【关键词】: 中小企业 内部人力资源 培训 开发
【分类号】:F272.92;F276.3
【正文快照】: 在全球经济一体化进程不断加快发展的今天,各企业都面临这巨大的发展压力,企业想要生存和发展,则必须能够通过各种手段和方法提升自身在市场中的竞争优势,而人力资源作为企业最核心的竞争优势,也越来越得到企业的认可,稳定的人才队伍能够为企业注入新的发展潜力,帮助企业抵挡
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,本文编号:774068
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