激励理论在企业管理方面的应用分析
本文关键词：激励理论在企业管理方面的应用分析
【摘要】：随着社会经济的不断发展以及现代企业的逐渐完善,激励理论越来越受到许多现代企业的重视和应用。激励理论在现代企业中的应用,对企业的发展以及企业业绩的提高有着重要的意义。从目前企业发展的现状以及管理的状况来进行分析,现代企业中由于激励理论缺失所造成的问题还是相当多的,这些问题会直接影响到企业的发展与管理,因此,要在企业的管理中更好地实施激励理论。本文就是从激励理论在企业管理中的作用以及激励理论缺失所造成的企业管理问题和激励理论在企业管理中的应用三个方面进行研究和探索的,对企业的发展与管理有着积极的影响和作用。
【作者单位】： 吉林电子信息职业技术学院;
【关键词】： 激励理论 企业管理 应用
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着社会经济的快速发展,社会劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论指的是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。激励理论也可以理解为人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励则作用于人内心活动,激发、驱动和强化人的行为。在
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本文编号：775104
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