关于高校人力资源特征与人力资源管理的探索

发布时间：2017-09-03 14:10

  本文关键词：关于高校人力资源特征与人力资源管理的探索

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【摘要】：作为高校内部优势资源中的核心资源,人力资源不仅是保障高校可持续发展的重要基础,而且还是其朝向科学化、现代化道路发展的关键。本文通过对我国各大医学院校的研究和分析,将其人力资源的特征归纳为四点,同时,也将其人力资源具体的管理流程分为四个方面。希望通过对这四点、四方面的深入分析,可以为广大医学院校人力资源工作者开展相关管理工作,提供一定的参考意见和建议。
【作者单位】： 广东医学院人事处;
【关键词】： 高校 人力资源 特征 管理
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 人力资源,是指在某一时间和空间确定的条件下,潜在劳动力数量及其质量与现有劳动力数量及其质量的总和。这一概念的内涵可以从多个方面得以体现,主要包括劳动者智力、经验、体能、知识以及技能等。高校人力资源与之相差不大,以医学院校为例,是指在某一特定时间内,校内所有教职

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