提升企业员工培训效果的几点思考

发布时间：2017-09-03 18:30

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【摘要】："没有个人的成长,就没有企业的成长"。现今,企业竞争日益表现为人才竞争,员工培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。每年企业都会投入大量的人力、财力在员工培训上,但是培训效果常常不明显,提升企业员工培训效果,成为了企业亟待解决的核心。本文通过分析目前培训效果的现状,发现培训工作中存在的问题,并就如何提高企业的培训效果提出了几点建议。
【作者单位】： 天津市大港油田第三矿区管理服务公司;
【关键词】： 培训 油价 激励措施
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 员工培训,是指企业或针对企业开展的一种为了提高人员素质、能力、工作绩效和个人对职业的满足程度,直接服务于企业的生产、经营和管理,而实施的有计划、有系统的培养和培训活动。员工培训作为人力资源的重要组成部分,既是员工增加新知识、新信息、新技能的重要渠道,同时也是

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本文编号：786663