我国《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》出台——人社部劳动监察局负责人就社会关切答记者问

发布时间：2017-09-06 09:19

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  更多相关文章： 等级评价 人社 劳动保障监察 劳动保障法律 执法效率 人力资源 网化 巡视检查 劳动合同 未成年工

【摘要】：正近日,人社部印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》,决定自2017年1月1日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。人社部劳动监察局负责人就有关问题回答了记者提问。问:制定《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的重要意义是什么?答:《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的颁布实施,有几方面的重要意义:一是有利于提高劳动保障监察的针对性和执法效率;二是督促各类企业自觉遵守劳动保障法律规定,规范用工,树立守法诚信形象,推动劳动保障法制环境建
【关键词】： 等级评价;人社;劳动保障监察;劳动保障法律;执法效率;人力资源;网化;巡视检查;劳动合同;未成年工;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 近日,人社部印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》,决定自2017年1月1日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价。人社部劳动监察局负责人就有关问题回答了记者提问。 问:制定《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的重要意义是什么? 答:《企业劳动保障守法诚信等级评价

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本文编号：802280