浅谈供电企业如何树立全员参与的人力资源管理理念

发布时间：2017-09-06 18:19

  本文关键词：浅谈供电企业如何树立全员参与的人力资源管理理念

  更多相关文章： 资源管理理念 供电企业 国家电网公司 人力资源管理 战略目标 企业发展目标 人事管理阶段 体制改革 情绪管理 市场竞争

【摘要】：正在建设"一强三优"战略目标的引领下,国家电网公司不断完善人力资源管理制度,科学系统的人力资源管理体系正逐步形成。随着电力体制改革的深入推进,市场竞争加剧,更新人力资源管理理念、提升人力资源管理效率成为供电企业亟待解决的紧迫任务。笔者认为树立全员参与的人力资源管理理念应当从以下几个方面着手:
【作者单位】： 国网江西检修公司;
【关键词】： 资源管理理念;供电企业;国家电网公司;人力资源管理;战略目标;企业发展目标;人事管理阶段;体制改革;情绪管理;市场竞争;
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 在建设“一强三优”战略目标的引领下,国家电网公司不断完善人力资源管理制度,科学系统的人力资源管理体系正逐步形成。随着电力体制改革的深入推进,市场竞争加剧,更新人力资源管理理念、提升人力资源管理效率成为供电企业亟待解决的紧迫任务。笔者认为树立全员参与的人力资源

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本文编号：804696