高校员工培训存在的不足及优化策略

发布时间：2017-09-08 04:15

  本文关键词：高校员工培训存在的不足及优化策略

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【摘要】：高校作为一个知识人才密集的特殊机构,其员工培训有着自身的特点,只有正确认识高校员工培训存在的不足,积极探索研究员工培训的方法,改进革新,总结经验,提升高校员工培训的实效,以切实推进高校事业的长效发展。
【作者单位】： 云南开放大学;
【关键词】： 高校 员工培训 优化
【分类号】：G647
【正文快照】： 一、高校员工培训存在的不足当前社会进入知识经济的时代,人力资源已然成为各企业部门发展的第一资源,在知识密集、人才集中的高校尤为如此。人力资源是高校推进知识创新、更好地服务于社会重要载体,也是高校发展的基础和根本,因而高校应重视并加强员工培训工作,通过行之有效

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