试论平衡计分卡在医院人力资源绩效管理中的应用

发布时间：2017-09-09 00:40

  本文关键词：试论平衡计分卡在医院人力资源绩效管理中的应用

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【摘要】：随着医疗卫生体制的不断改革,医院人力资源管理效果显著提升。为了提升医院的公益性,需要在新医改的背景下,从医院人力资源绩效管理本身入手,对医院的监管组织架构、运营模式以及绩效管理模式进行了解,发挥人力资源绩效管理的监管机能,实现医院管理的自我约束。基于此,本文以平衡计分卡为核心,分析其在医院人力资源绩效管理中的应用。
【作者单位】： 龙岩人民医院人事科;
【关键词】： 平衡计分卡 医院人力资源 绩效管理 应用
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 前言:平衡计分卡在医院人力资源绩效管理中的应用,能够满足医院医疗发展需求,促进医院人力资源管理质量的提升。平衡计分卡在医院人力资源管理部门的应用具有积极意义。平衡计分卡将绩效考核指标分为四个方面:财务、客户、内部流程以及学习成长。根据以上方面能够设计出比较合

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