基于核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系的研究

发布时间：2017-09-14 22:03

  本文关键词：基于核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系的研究

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【摘要】：本文主要探讨基于核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系,通过对人力资源综合评价指标体系构建思路、设计原则,以及人力资源投入、管理、绩效等方面分析,指出医院人力资源综合评价指标体系发展方向。
【作者单位】： 青岛市市立医院;
【关键词】： 核心竞争力 人力资源 评价指标体系
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 当前医院人力资源研究内容注重于人力资源管理理论,涉及到人力资源综合评价指标方面的内容少。而人力资源管理方面的内容,则采取定性指标的研究方式。这种方式不能很好解释核心竞争力情况下,人力资源所具有的重要作用。所以我们需要建立相应的人力资源指标评价体系,对医院人力

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本文编号：852565