战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

发布时间：2017-09-15 19:45

  本文关键词：战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

  更多相关文章： 管理 组织效能 人力资源

【摘要】：本文在对战略性人力资源管理和组织效能概念的阐述上,采用科学的视角,在对战略性人力资源管理营销组织效能机制的构建上将组织承诺和组织文化作为基本条件,从中所获取的启示,作为在实践中企业的的理论和实践指导,以促进企业实行战略性人力资源管理对组织效能的影响体系的构建。
【作者单位】： 广州珠江装修工程有限公司;
【关键词】： 管理 组织效能 人力资源
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 组织间各种纷繁复杂的关系随着社会的不断进步而逐渐的显现出来,企业在这样的环境下面临着如何应对这种新环境的空前的挑战,企业的应变和创新能力,以及价值增值和运作已经成为企业所必须迫切解决的问题。所以,对于企业来说,努力探求提升组织效能的方法,以及将人力资源管理的

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 卢玉萍;;尊重与欣赏、激励——企业吸引人才的法宝[J];中国水运(理论版);2007年12期

2 饶晓东;;基层海关人力资源管理的实践与思考[J];内蒙古电大学刊;2008年07期

3 郭鲜莲;浅谈知识经济与人力资源的开发和管理[J];山西广播电视大学学报;2005年04期

4 刘国华;;永州市人力资源开发与管理研究[J];湖南科技学院学报;2007年03期

5 王伟;;人力资源管理要为企业效益服务[J];现代商贸工业;2008年01期

6 郝晋跃;;运用激励机制加强企业人力资源管理的探讨[J];科技创新导报;2008年03期

7 施清;;对“黄金周”旅游人力资源管理的思考[J];太原城市职业技术学院学报;2008年05期

8 张霞;;浅析知识经济与人力资源的管理和开发[J];科技信息;2008年26期

9 刘小丽;;国有企业实现人本管理浅谈[J];煤;2009年04期

10 王晓玲;;高绩效人力资源管理系统与企业绩效[J];科技信息;2009年21期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 黄O龀，

本文编号：858524