顾客满意视角下的人力资源外包服务企业发展探析

发布时间：2017-09-15 20:27

  本文关键词：顾客满意视角下的人力资源外包服务企业发展探析

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【摘要】：人力资源管理外包是一种新型人事管理制度。在国外它的发展已经比较成熟,但在我国,这一概念还属于新生事物,无论是在服务质量还是管理方面,都和国外的差距较大。因此,对人力资源外包服务企业来说,如何不断对相关制度进行完善,对服务质量进行提高,以此来提升顾客的满意度,是非常重要的问题。本文主要对人力资源外包服务的内涵、人力资源外包服务企业长远发展的动力、对人力资源外包服务企业顾客满意度产生不利影响的因素及提高顾客满意度的策略等问题进行了论述。
【作者单位】： 漯河职业技术学院;
【关键词】： 顾客满意视角 人力资源 外包服务
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 人力资源外包服务自20世纪90年代开始,在我国的东南沿海地进本企业的长远发展。综上所述,人力资源外包服务企业只有以顾区得到发展。尤其是随着全球经济一体化速度的加快,国外许多非客的满意度为准绳,不断提高服务质量,才能保证企业利润,从而促常专业的人力资源服务公司开始逐，

本文编号：858721