事业单位人力资源管理的探索

发布时间：2017-09-17 14:44

  本文关键词：事业单位人力资源管理的探索

  更多相关文章： 人力资源管理 事业单位 创新能力 新经济 性行为特征 管理制度 员工职业生涯 绩效考核 组织结构 岗位分析

【摘要】：正人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的重要资源。人力资源与其他资源一样,具有物质性、可用性、有限性。人力资源是活的资源,它具有能动性、周期性、磨损性,物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值,是创造利润的主要源泉,尤其在新经济中,人力资源的创新能力是单位最大的财富,是一种战略性的资源,是可以无限开发的资源。
【作者单位】： 新乡市绿化工程管理处;
【关键词】： 人力资源管理 事业单位 创新能力 新经济 性行为特征 管理制度 员工职业生涯 绩效考核 组织结构 岗位分析
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的重要资源。人力资源与其他资源一样,具有物质性、可用性、有限性。人力资源是活的资源,它具有能动性、周期性、磨损性,物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值,是创造利润的主要源泉,尤

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