战略性人力资源管理视角下组织人才观的思考

发布时间：2017-09-17 16:38

  本文关键词：战略性人力资源管理视角下组织人才观的思考

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【摘要】：当前,战略性人力资源管理在许多组织中占有非常重要的位置。在日常工作中,虽然将组织战略作为管理工作的核心,从战略高度重新定义了人力资源管理,但是,人才却成为了战略理念下被动的控制手段和商品工具。为此,从战略性人力资源管理的自身发展、组织、与人才的关系等方面入手,剖析了其对人才的态度,了解其人才观念,进而更好地发挥人才在战略性人力资源管理中的作用,不断推进战略性人力资源管理的有效实施和发展。
【作者单位】： 山西同文职业技术学院;
【关键词】： 战略性人力资源管理 组织人才观 管理理念 组织效率
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 在组织发展与变革中,战略性人力资源管理占有一席之地已经成为了组织管理领域的预期而不是奢望。然而,战略性人力资源管理的出现提升了人力资源管理在组织中的决策地位,但同时也隐藏着组织人才成长和发展的危机。迈克尔·富兰在《变革的力量》中曾写道,“你了解得越深,你看到

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本文编号：870521