人力资源管理部门内部的岗位轮换

发布时间：2017-09-18 13:08

  本文关键词：人力资源管理部门内部的岗位轮换

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【摘要】：岗位轮换虽是当前我国各个企业比较广泛应用的一种人力资源开发模式,但是在内部岗位轮换的过程中存在一些问题,本文通过查阅相关文献和调查的方法对在内部岗位轮换过程中存在的问题进行了总结和分析,并针对相关问题提出了比较合理的对策。
【作者单位】： 中国航天空气动力技术研究院;
【关键词】： 人力资源 管理部门 内部岗位轮换
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、人力资源部门岗位的从业现状据调查数据发现,人力资源部门现岗位工作人员的从业时间相对都比较长;长时间在一个岗位上工作,从事的专业内容单一,重复性的作业比较高,缺少多个岗位的从业经验,其中有极少数工作人员会因为机构的调整或内部的晋升离开原来的岗位,但大多数还是

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本文编号：875707