工作描述法在社区卫生服务中心公共卫生人员数量配置中的运用

发布时间：2017-09-18 14:03

  本文关键词：工作描述法在社区卫生服务中心公共卫生人员数量配置中的运用

  更多相关文章： 工作描述法 社区卫生服务中心 公共卫生人力资源

【摘要】：目的采用工作描述法测算成都市某区社区卫生服务中心公共卫生人力资源数量配置需求,探索工作描述法对社区卫生服务中心公共卫生人力资源配置测算的适用性。方法利用流程分析法、问卷调查法、访谈法等工作描述法对成都市某区8家政府办社区卫生服务中心全年公共卫生服务量进行描述与统计,进而测算出所需配置的公共卫生人力资源数。结果调查的社区卫生服务中心辖区内每万人需配备的公共卫生人员为2.05人,应配备的公共卫生人员总数为128人,现有132人。结论运用工作描述法对调查地区社区卫生服务中心公共卫生人员数量配置测算的结果比较符合实际情况,每万人口公共卫生人员配置数测算结果与国内其他研究结果相一致,且符合相关政策规定,工作描述法对社区卫生服务中心公共卫生人力资源配置测算具有一定的适用性。
【作者单位】： 四川大学华西公共卫生学院(华西第四医院);
【关键词】： 工作描述法 社区卫生服务中心 公共卫生人力资源
【分类号】：R197.61
【正文快照】： 社区卫生人力资源的科学配置是一项理论性与技术性较强的工作。世界卫生组织推荐使用的4种研究卫生人力资源配置的方法有:卫生人力/人口比值法、卫生需要法、卫生需求法和服务目标法[1]。这些方法多根据可测量的指标对人群的卫生服务需量进行推算,从而对卫生人力资源配置进行

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 胡月;陈家应;丁颖彤;;乡镇卫生院公共卫生人力资源配置标准探讨[J];卫生软科学;2015年09期

2 王乙;;上海市社区公共卫生人才需求现状及对策研究[J];上海预防医学;2014年05期

3 康建宇;;人力资源管理中定编方法分析[J];人力资源管理;2014年02期

4 苏宁;彭迎春;;基于工作分析的社区卫生服务团队社区护士人力资源配置研究[J];中国全科医学;2013年21期

5 张伟;;质的研究——访谈法探析[J];南昌教育学院学报;2013年05期

6 苏宁;彭迎春;;基于工作分析的社区卫生服务团队公共卫生人力资源配置研究[J];中国全科医学;2013年13期

7 姚克勤;周勇;陈虾;陈建;;基于社区公共卫生服务包的社区卫生服务人力配置标准测算方法[J];中国卫生经济;2011年06期

8 姚克勤;周勇;;社区卫生人力资源配置标准研究现状[J];中国初级卫生保健;2010年09期

9 李旭东,苏亚乐,周旭莅;运用工作分析法奠定医院人力资源管理的坚实基础[J];中国医院;2005年10期

10 龚幼龙;;卫生人力需要量预测方法[J];中国社会医学;1992年05期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张蕾;屈伟;赵莉;梁帅暾;何文，

本文编号：875943