基于Borda法的区域人力资源开发评价研究

发布时间：2017-09-24 03:28

  本文关键词：基于Borda法的区域人力资源开发评价研究

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【摘要】：知识经济时代背景下,人力资源开发在区域人力资源的有效利用和潜能挖掘方面发挥着极其重要的作用。本文以人力资本理论为基础,通过构建区域人力资源开发评价指标体系,在采用因子分析法、熵权法、基于因子分析构权的层次分析法和基于熵权构权的层次分析法进行评价的基础上,运用Borda法对以上方法所得结果进行组合,以实现对我国区域人力资源开发现状的综合评价,使得评价结果更有说服力。
【作者单位】： 天津商业大学商学院;
【关键词】： 人力资源开发 评价指标体系 Borda法 组合评价法
【基金】：天津市高等学校人文社会科学研究项目“竞争力视角下的滨海新区人力资源开发机制创新研究”(20122116)
【分类号】：F249.21
【正文快照】： 引言 人力资源理论认为,国家或地区的经济发达程度与其拥有的人力资源数量和质量存在正相关关系。知识时代的到来,人力资源对国民经济的贡献份额不断加大,使得人力资源的重要性更加突出。2007年人才强国战略被写入《中国共产党党章》和“十七大”报告,成为中国特色社会主义发

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本文编号：909099