人力资源绩效管理模式在供电企业中的运用及改进分析
本文关键词:人力资源绩效管理模式在供电企业中的运用及改进分析
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【摘要】:在现代企业管理中,人力资源绩效管理是不可或缺的重要内容。随着我国电力市场经济的不断发展,供电企业如何对全员实施更加有效的绩效管理已经成为了亟待解决的重要问题。本文认真分析了人力资源绩效管理模式在供电企业中的运用现状,指出了实际运用过程中存在的各种问题,基于这些问题,着重针对关于如何改进供电企业人力资源绩效管理模式的有效途径进行深入地探析。
【作者单位】: 国网北京市电力公司;
【关键词】: 供电企业 人力资源绩效管理模式 运用与改进分析
【分类号】:F426.61;F272.92
【正文快照】: 0引言近年来,我国的电力市场经济得到了迅速发展与不断完善,人力资源已经逐渐成为了现代企业实现成功运营的核心资源。通过实施合理有效地绩效管理,不仅能够激发企业职工的潜在能力,同时,能够使人力资源的利用率大大增加,对于供电企业的长期规划与发展产生着重要的影响。然而,
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8 谢,
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