家族企业人力资源管理成熟度研究

发布时间：2017-09-27 19:14

  本文关键词：家族企业人力资源管理成熟度研究

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【摘要】：改革开放的不断深入,我国的家族企业已经成为了支撑国民经济中非要重要的一部分。对解决国民就业、促进经济发展有着关键的推动作用。从某种程度上而言,我国的家族企业带有一定的"人治"色彩,也就容易导致在人力资源管理的过程中出现一些问题,影响到家族企业的发展。为了能够帮助我国家族企业在现代化发展的道路上表现出良好的发展态势,本文在分析成熟度模型的基础上利用该模型分析某家族企业在人力资源管理中存在的问题,并提出一定的对策,旨在为规正家族企业人力资源管理道路提供一定的参考。
【作者单位】： 桂林电子科技大学;
【关键词】： 家族企业 人力资源管理 成熟度
【分类号】：F272.92;F276.5
【正文快照】： 一、引言企业的发展越来越倚赖人力资源管理的发展。现代化的企业中,高效的人力资源管理能够为推动企业发展有着重要贡献。其中的人力资源管理成熟度作为一个全新的理论框架,为指导家族企业人力资源管理发展的方向提供了良好的指导,同时对提高家族企业人力资源管理水平也有着

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