激励原则在人力资源管理中的应用研究

发布时间：2017-09-28 01:01

  本文关键词：激励原则在人力资源管理中的应用研究

  更多相关文章： 激励原则 人力资源 应用研究

【摘要】：随着国家经济的不断发展,我国的企业也如雨后春笋般发展起来,但是,在企业的发展过程中,逐渐出现了许多问题,比如:员工的工作积极性不高,对待工作不认真,人力资源作用得不到充分的发挥。为了提高工作人员的积极性,要合理利用人力资源,在人力资源管理中运用激励原则,这样不仅改变了员工的工作态度,而且也提高了单位的工作效率。下面就激励原则在人力资源管理方面的应用进行深入的研究分析,从而促进人力资源的大力开发和合理利用。
【作者单位】： 湖南中烟工业有限责任公司吴忠卷烟厂;
【关键词】： 激励原则 人力资源 应用研究
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 目前,在经济飞速发展的背景下,企业员工工作的效率存在一定的问题,无论在企业还是事业单位,员工对待工作的积极性并不是很高,这对于一个企业的发展而言是极为不利的事情,企业怎样长远发展,又怎样改革,这些是单位应该考虑的问题。如果员工在单位有了存在感,他们的工作热情就会

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 梁新年;;也谈激励原则[J];企业家天地下半月刊(理论版);2008年02期

2 周富升;试论行长用人的激励原则[J];广西农村金融研究;1990年06期

3 唐琦玉;企业家股权激励原则探析[J];湖南商学院学报;2003年03期

4 孙慧芳;知识型员工的特点及其激励原则[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2004年04期

5 彭志远;;知识型员工激励研究[J];经营管理者;2012年06期

6 李寒林;;领导者用人的激励原则[J];领导科学;1985年01期

7 杨克贵;;漫谈激励原则[J];中国人才;1988年10期

8 黄永健;略论激励原则在企业中的正确运用[J];上海商业;1994年06期

9 徐玮;企业人力资源开发过程中的激励原则与方法[J];胜利油田党校学报;2003年06期

10 王心娟;;组织激励原则探析[J];职大学报;2008年01期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 唐云鹏;;高校田径训练中动机激励原则的运用与研究[A];第十九届全国高校田径科研论文报告会论文专辑[C];2009年

2 王金柯;;应用激励原则 提高护士职业素质[A];全国神经内、外科专科护理学术会议论文汇编[C];2002年

中国重要报纸全文数据库 前2条

1 陈志明;企业管理中的激励原则[N];湖南经济报;2003年

2 韩华声;科学激励员工的有效方法[N];福建科技报;2002年

，

本文编号：932878