经济时代的人力资源激励机制分析
发布时间：2017-09-28 18:30
本文关键词：经济时代的人力资源激励机制分析
【摘要】：在新的社会背景下,随着社会经济的飞速发展,我国逐渐进入到经济时代。在这样的条件下,市场上各个行业都开始大力的发展起来,企业的竞争力在不断地提升,并取得了较好的成就。在企业的内部管理之中,人力资源的管理是极为重要的,它是企业发展过程中重要的一部分。人力资源的管理不仅可以让企业拥有一大批优秀的人才,使企业人力资源增值,还能促进企业的可持续发展。本文对新经济时代下的人力资源的管理现状进行了分析,并简单的阐述了人力资源的激励机制。
【作者单位】： 长江师范学院管理学院;
【关键词】： 经济时代 人力资源 激励机制 措施
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、前言随着社会的发展和进步,我国逐渐进入到新经济时代,市场上的各个行业飞速的发展起来,企业之间的竞争在不断的加强。对此,企业只有提高自身的竞争力,才能在市场上占领一席之地。在企业的竞争中,人力的竞争是最为重要的部分之一,当企业拥有了更多的人才,人力资源的质量得
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