基于新经济时代背景下的人力资源管理研究
本文关键词:基于新经济时代背景下的人力资源管理研究
【摘要】:新时代背景下,经济环境已发生改变,市场竞争日益激烈,在知识经济时代人才成为重要资源,直接影响企业核心竞争力,自然在事业单位发展中也例外。核心人才流失对事业单位来说就是巨大损失,非常不利于事业单位持续发展。事业单位想要在新的经济环境和发展环境,必须加强人力资源管理,利用人力优势增强竞争力。但国内很多事业单位人力资源管理方面存在问题,管理效能发挥不明显。事业单位应积极加强人力资源管理,提高人力资源管理水平。本文将针对性经济时代背景下人力资源管理展开研究和分析。
【作者单位】: 福建省宁德市蕉城区域名与电子政务中心;
【关键词】: 经济时代 人力资源 人力资源管理
【分类号】:F272.92
【正文快照】: 引言人是事业单位基本组成单位,所以人力资源管理一直都是事业单位管理的核心内容之一。离开人力资源支持,事业单位的发展、经营目标的实现都将无从谈起,只有在稳定人力资源支持下事业单位才能发挥社会效能,担负社会责任,实现经营目标。然而实际上,当前很多事业单位在人力资源
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本文编号:956743
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