企业并购中人力资源整合存在的问题探析

发布时间：2017-10-04 08:01

  本文关键词：企业并购中人力资源整合存在的问题探析

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【摘要】：企业并购是市场经济发展的产物,是企业扩大经营规模、增强整体经济实力的有效途径。在企业并购中,人力资源整合是并购后的重要工作内容之一,关乎到企业并购的成败。本文对企业并购中人力资源整合存在的问题进行分析,并提出加强人力资源整合的对策,期望对提高企业并购成功率有所帮助。
【作者单位】： 中国有色金属建设股份有限公司;
【关键词】： 企业并购 人力资源 整合
【分类号】：F271;F272.92
【正文快照】： 一、企业并购中人力资源整合存在的问题(一)人员心理负担加重并购实施后,被并购企业内部的组织机构、财务分配、岗位设置等方面会发生一定变化,这对企业员工心理带来了巨大影响。被并购企业员工会出现焦躁不安、担心害怕的情绪,丧失对企业的归属感和信任感,感觉自己被出卖,从

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本文编号：969497