新常态下高校旅游企业人力资源现状分析及合理化构架设计

发布时间：2017-10-05 11:00

  本文关键词：新常态下高校旅游企业人力资源现状分析及合理化构架设计

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【摘要】：在江浙、两广一带出现"用工荒",特别表现在服务行业出现的企业招不到人的现实情况,旅游企业以服务业为典型代表的现代企业同样面临着躲不过"用工荒"的现实。因招不到企业所需要的有用人才而致使倒闭歇业的旅游企业比比皆是,是什么原因造成了企业生存的被动局面是我们当下应该深刻思考的重要问题。当然,在国家大力推行高职高专、职业教育和注重应用型人才培养的大背景下,源源不断的实践型人才走出校门,是为了适应时下经济发展的需要,企业生存的需要。人才是强国之本,也是旅游企业迸发新生活力的源泉。这就要求旅游企业在做好经营活动的同时,分析企业自身人力资源现状,设计合理的人力资源构架。
【作者单位】： 四川广播电视大学;
【关键词】： 旅游企业 人力资源 现状 合理化 构架设计
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 我国经济已进入了飞速发展的时期,特别是在“营改增”、供给侧结构性改革等宏观经济政策的指导下,很多企业在发展战略上都进行了相应的调整来适应当下经济发展环境。在市场竞争的角逐中,始终遵循着优胜劣汰的市场法则,不能够适应新常态下发展的企业纷纷关门歇业,能够适应的则

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本文编号：976395