基层班组的绩效管理探讨

发布时间：2017-10-05 19:04

  本文关键词：基层班组的绩效管理探讨

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【摘要】：绩效管理非常重要,利用得好可以促进班组团队的建设及工作质量提升,利用不好会破坏班组团结氛围,因此应制定员工认可的绩效考核管理办法,以调动员工的工作积极性。文章对基层班组的绩效管理进行了探讨。
【作者单位】： 广西电网有限责任公司来宾供电局;
【关键词】： 基层班组 绩效管理 工作时间绩效 人力资源 企业管理
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 绩效管理是一把双刃剑,利用好可以促进班组团队的建设及工作质量提升,利用不好会破坏班组团结氛围。得到员工认可的绩效考核管理办法尤为重要,如果运用得当,员工工作的积极性将会被激发。达到这种效果的关键在于引导班员关注绩效,同时又不能让他们为了绩效而工作,营造付出总会

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2 沈剑波;岳增云;;推进绩效管理 培育一流航天队伍(下)[J];航天工业管理;2007年09期

3 丁佐云;;浅谈煤炭企业绩效管理的实施[J];能源技术与管理;2008年06期

4 熊静;杨s，

本文编号：978292