企业人力资源管理职业资格培训中存在问题及改进建议

发布时间：2017-10-08 18:05

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【摘要】：企业人力资源管理是企业运行过程中的重要一环,能够实际的控制企业的整体结构,影响企业的运行效率以及运行质量,甚至于直接影响企业的发展方向,企业人力资源管理质量提升以及管理运行合理科学化,需要人力资源管理人才的支持,本文主要探究的内容为企业人力资源管理职业资格培训中存在的问题,以及针对性的改进建议措施。
【作者单位】： 太平电子商务有限公司;
【关键词】： 企业人力资源管理 人力资源管理职业资格培训 问题及改进建议
【正文快照】： 企业人力资源管理职业资格培训主要目的是培养大批现今企业所需要的人力资源管理人才,实际的推动企业人力资源管理发展,促进企业的发展顺利化,以及快速化,确保市场在有效、完善的企业人力资源管理下能够实现稳定、正常、有序运作,能够进一步正面影响社会的经济发展,由此可见,

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本文编号：995468