高校教师绩效管理及教师评价方法研究——评《教师评价指标体系的国际比较研究》

发布时间：2018-05-05 11:12

  本文选题：教师绩效管理 + 评价指标　； 参考：《教育发展研究》2017年04期

【摘要】：正作为高校最重要的人力资源,高校教师发挥着培养大量政治、经济与文化建设人才的作用,所以教师人力资源的开发、管理与利用,关乎着国家高等教育的健康发展和人才的培养。由孙河川撰写的《教师评价指标体系的国际比较研究》一书,对我国高校教师绩效管理及教师评价方法研究具有一定的参考价值。这部专著梳理
[Abstract]:As the most important human resource in Colleges and universities, college teachers are playing a role in cultivating a large number of political, economic and cultural talents. Therefore, the development, management and utilization of teachers' human resources are related to the healthy development of national higher education and the cultivation of talents. The book has a certain reference value for the research of University Teachers' performance management and teacher evaluation methods.

【作者单位】： 苏州大学社会学院;阜阳师范学院;
【分类号】：G645.1

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本文编号：1847472