应用型本科院校教师管理与激励

发布时间：2018-06-02 05:58

  本文选题：应用型院校 + 教师管理　； 参考：《中国成人教育》2017年14期

【摘要】：加强应用型本科院校教师队伍建设,有利于新上本科院校快速发展,增强学校对人才的吸引力,提升学校的文化底蕴。本文从应用型本科院校教师管理现状、存在的问题以及问题的成因入手,对应用型本科院校的管理与激励提出合理建议和应对措施,以此来帮助教师群体进行适度、合理、公正的有效激励,满足高校教师个体多层次的心理期望与"工作幸福感",最大限度地激发高校教师的智力优势、学术激情和工作动能。
[Abstract]:Strengthening the construction of teachers in applied undergraduate colleges is conducive to the rapid development of new undergraduate colleges and universities, to enhance the attraction of schools to talents, and to enhance the cultural background of the schools. Starting with the present situation, existing problems and causes of the problems in the management of applied undergraduate colleges and universities, this paper puts forward some reasonable suggestions and countermeasures for the management and encouragement of applied undergraduate colleges and universities, so as to help the teachers to carry out moderate and reasonable teaching. Fair and effective incentives to meet the university teachers' multi-level psychological expectations and "job happiness", to maximize the intellectual advantages of university teachers, academic passion and work kinetic energy.
【作者单位】： 山东女子学院经济管理学院;
【分类号】：G645.1

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本文编号：1967677