基于学生获得感的高校辅导员思政工作实效性研究
【学位单位】:西安电子科技大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2019
【中图分类】:G641
【部分图文】:
图 3. 1 Unstandardized estimates;获得感量表一阶 CFA 模型一阶测量模型 CFA 假设模型路径图的结果为:模型的收敛可以辨识,二十一个测量变量的误差项(图 3.1)未出现负的误差项方差,表示没有违反模型的辨认规则。模型整体适配度卡方值为 120.022(显著性 p=0.000<0.005),模型自由度为 52,
标准化计值模型中(图 3.2)没有出现大于 1 的标准化回归系数或解释变异量大 1 的数值,表示模型估计的参数为合理解值,知识层面因素五个测量变量的因素荷量分别为 0.92、0.94、0.95、0.95、0.82,能力层面因素十个测量变量的因素负图 3. 2 Standardized estimates;获得感量表一阶 CFA 模型
图 4. 1 不同政治面貌大学生在知识层面、能力层面、价值层面差异比较的方差分析摘要表从上述方差分析摘要表中可得:就“知识层面”、“能力层面”、“价值层面”三个变量而言,整体检验中的 F 值分别为 0.844(p=.430>0.05)、0.899p=0.412>0.05)、1.545(p=0.214>0.05),均未达到显著水平,因此应接受虚无,拒绝对立假设,表示不同政治面貌的大学生在知识层面获得感、能力层面获、价值层面获得感间不存在显著差异。4.1.5 基于获得感的学生干部因子的实效性特征表 4. 7 学生干部因子在知识层面、能力层面、价值层面的获得感差异比较学生干部因子 个数 均值 标准差 T 值 η2知识层面是 247 4.090 1.0151.080 0.002否 365 3.999 1.027是 247 4.148 0.993
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本文编号:2883477
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