美国STEM教师职前培养模式研究
【学位单位】:华中师范大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2019
【中图分类】:G652
【文章目录】:
摘要
Abstract
绪论
(一) 选题缘由
1. STEM教育是综合化背景下的较优选择
2. 我国中小学STEM教育师资力量薄弱
3. 美国STEM教师职前培养具有可借鉴性
(二) 研究意义
1. 理论意义
2. 实践意义
(三) 概念界定
1. STEM
2. STEM职前教师
3. STEM教师职前培养模式
(四) 文献综述
1. 国外研究
2. 国内研究
(五) 研究内容及方法
1. 研究内容
2. 研究方法
一、STEM教育及STEM教师概述
(一) STEM教育
1. 追溯“STEM教育”兴起之源
2. 解读“STEM教育”内涵之质
3. 奠定“STEM教育”理论之石
(二) STEM教师
1. STEM专业知识
2. STEM专业能力
3. STEM专业品质
二、美国STEM教师职前培养模式概况
(一) 建立背景
1. STEM教师师资匮乏
2. STEM教师质量堪忧
3. STEM教师留任率低
(二) 培养主体
1. 综合性大学及学院
2. 中小学及教育机构
3. 科研机构或基金会
(三) 培养目标
1. 基于领域建构范式
2. 基于时序建构范式
(四) 培养内容
1. 课程内容模块化
2. 课程形式多样化
3. 课程实施创生化
(五) 培养过程
1. 选择培养对象
2. 拟定教学计划
3. 联合合作教学
4. 开展项目式教学活动
(六) 评估认证
1. 传统型教师资格认证
2. 替代性教师资格认证
三、美国STEM教师特色职前培养项目研究
(一) 德克萨斯大学奥斯丁分校UTEACH项目
1. 创建与发展
2. 培养目标
3. 培养过程
4. 课程设置
5. 培养评价
6. 实施效果
(二) 加州理工大学“星辰”(STAR)项目
1. 成立背景
2. 项目发展
3. 培养目标
4. 培养过程
5. 课程设置
6. 培养评估
7. 实施效果
(三) 特色总结
1. 清晰明确培养目标
2. 联合统整校内外资源
3. 为新教师提供持续的支持
4. 建构专业学习共同体
5. 强化教学实习环节
四、美国STEM教师职前培养对我国教师教育的启示
(一) 纳入战略高度,重视STEM教育
(二) 把准培养目标,实现精准化培养
(三) 丰富培养方式,调动多方资源
(四) 建设评估认证,扩宽准入渠道
五、结语
(一) 研究结论
(二) 研究反思与展望
参考文献
后记
【参考文献】
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本文编号:2884420
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