优化博士研究生选拔方式的路径探讨

发布时间：2017-11-12 11:15

  本文关键词：优化博士研究生选拔方式的路径探讨

  更多相关文章： 博士生招考 人才选拔 招生计划 申请考核 导师自律性

【摘要】：文章分析了国内博士研究生招考工作中人才的选拔实施现状与问题,希望通过借鉴国外"申请审核"方式建立具有中国特色的"申请考核"制博士生选拔方式,以创新能力考查和科研潜力预测为核心改革博士生选拔办法,提升导师选才能力,强化导师自主性与自律性的平衡,完善后续培养过程中的质量监督考核,以形成良性循环的招生培养体系,提升博士生教育质量。
【作者单位】： 南京大学研究生院;
【基金】：江苏省2015年度研究生教育改革研究与实践课题(课题编号:JGZZ15_002)
【分类号】：G643
【正文快照】： 一、博士生招生选拔方式的现状与困扰1.招生方式互补体现了报考机会的程序性公平教育部印发的《2014年招收攻读博士学位研究生工作管理办法》通知,明确规定了高校可以通过直接攻博、硕博连读和普通招考三种方式具体实施博士生招生工作。直接攻博是指符合条件的招生单位在规定

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本文编号：1175661