硕士研究生职业决策困难的研究

发布时间：2017-04-05 10:03

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【摘要】： 职业决策困难是职业心理学研究领域非常重要的概念,对研究生群体的职业发展有着重要的影响。本研究在总结国内外研究的基础上,以社会认知职业理论为指导,修订职业决策困难的测量量表(Career Decision-making Difficulties Questionnaire,简称CDDQ),验证其信度和效度,进行多种统计分析,并验证职业决策困难与职业动机之间的路径模型。 首先,本研究选取华中科技大学理、工、文、管8个专业的200名研一和即将毕业的硕士研究生进行预测。接着,依据预测的统计结果对问卷进行修订,再次抽取该校的理、工、文、管10个专业的219名研一和即将毕业的硕士研究生进行测试,对问卷的内部一致性信度、同时效度、结构效度进行检验,并进行多种统计分析。然后,根据London(1993)所提出的职业动机模式,结合已经找到工作,但还未真正进入企业的研究生情况,建立这一研究生群体的职业决策困难和职业动机之间的路径模型图;对7个专业56名已经落实工作的研究生,进行问卷调查,通过多元回归分析法验证该理论路径模型。统计结果表明:(1)量表所有的题项都能很好的鉴别不同受试者的反应程度,且量表具有较好的内部一致性信度、同时效度、结构效度,可用于职业辅导工作,作为诊断和干预研究生职业决策困难的测量工具。(2)研究生的职业决策困难在不同的性别、年级、学科上均存在显著差异。(3)研究生职业决策困难、职业洞察力、职业认同的关系模型得到验证,该模型最终的解释力度达到了学术上令人满意的水平。最后,从性别角色因素和职业动机因素两方面分别对研究生职业决策困难的问题提出了建议。
【关键词】：职业决策困难 职业洞察力 职业认同 性别差异 性别角色
【学位授予单位】：华中科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：G643
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 绪言9-25
• 1.1 研究背景9
• 1.2 文献探讨9-23
• 1.3 问题的提出和研究目的23-24
• 1.4 研究假设24-25
• 2 研究设计25-30
• 2.1 研究程序25-28
• 2.2 数据分析方法28-30
• 3 结果30-53
• 3.1 预试分析结果30-35
• 3.2 正式施测分析结果35-49
• 3.3 职业决策困难和职业洞察力、职业认同之间的关系49-53
• 4 讨论53-66
• 4.1 关于数据呈正偏态分布的问题53
• 4.2 关于量表的信度53-55
• 4.3 关于量表的效度55-57
• 4.4 关于年级差异的问题57-58
• 4.5 关于学科差异的问题58-59
• 4.6 关于性别差异的问题59-62
• 4.7 关于职业决策困难、职业洞察力、职业认同的关系模型62-66
• 5 总结与建议66-72
• 5.1 职业决策困难的主要影响因素66-67
• 5.2 职业决策困难量表在职业辅导中的应用67-70
• 5.3 本研究的不足及后续研究70-72
• 致谢72-74
• 参考文献74-80
• 附录 1 攻读硕士期间发表的学术论文80-81
• 附录 2 研究使用的量表81-83

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 施霞;咸桂彩;;职业院校学生职业决策困难研究[J];天津职业技术师范大学学报;2012年01期

2 朱贺玲;;我国硕士研究生自我发展定位现状调查研究——以厦门大学为例[J];学园;2012年02期

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 姚丽贤;特质焦虑、职业决策自我效能与职业探索对大学生职业决策困难的影响研究[D];曲阜师范大学;2011年

2 陈旭;上海大学生归因方式对职业决策自我效能感的影响[D];华东师范大学;2011年

3 王文建;大学生决策风格、职业决策自我效能与职业决策困难的关系研究[D];华中科技大学;2009年

4 朱云鹏;大学生生涯调适力量表的编制及其相关研究[D];华中科技大学;2010年

5 任化娟;大学毕业生就业焦虑与职业决策困难特点及关系[D];河南大学;2010年

6 王超;大学生的决策风格、自我管理策略、求职清晰度与职业决策困难的关系[D];山东师范大学;2010年

7 韩e

本文编号：286888