创业型大学研究生导师立德树人职责体系与保障机制探析

发布时间：2021-02-16 21:15

　　本文阐述创业型大学研究生导师立德树人的职责体系,并根据克拉克提出的创业型大学五要素模型,论述创业型大学研究生导师立德树人的保障机制,为创业型大学研究生导师角色转型提供可供参考的思路。 

【文章来源】：科教文汇(上旬刊). 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 创业型大学研究生导师立德树人的职责体系
    1.1 在学习共同体中创新育人，培养研究生的创业潜质
    1.2 在三螺旋体系中创业育人，增强研究生的实战演练
    1.3 在全过程思政中文化育人，强化研究生的双创理念
2 创业型大学研究生导师立德树人的保障机制
    2.1 制度保障：强有力的驾驭核心
    2.2 平台保障：激活的学术核心地带
    2.3 空间保障：拓展的发展外围
    2.4 财力保障：多元的资助基地
    2.5 文化保障：整合的创业文化
3 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]创业型大学学术平台建设的现状、经验与路径[J]. 付八军.  国家教育行政学院学报. 2018(09)
[2]学术资本转化:创业型大学的组织特性[J]. 付八军.  教育研究. 2016(02)



本文编号：3036941