新形势下的女研究生基层就业问题研究人才培养与就业

发布时间：2021-10-27 19:58

　　目前,高校毕业生基层就业存在"下不去、留不住、干不好、流不动"的问题。本研究对在籍研究生开展择业观念调查,并对近5年毕业研究生基层就业情况进行调查,分析发现,女生就业心态不如男生良好,就业心理和思想压力大;女生比男生更愿意到基层就业,但是女生意向到基层就业的比例偏低;基层地区吸引力偏低,且和学历呈负相关;女生除基于个人理想信念和注重个人成长发展外,更看重基层稳定的物质生活条件;近5年毕业研究生女生基层就业人数和基层就业率低于男生。面对女研究生这一特殊群体的基层就业问题,从国家政策、高校、家庭和女研究生就业四方面提出对策建议。 

【文章来源】：中国大学生就业. 2020,(04)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、背景分析与文献综述
二、基层就业概念
三、研究对象与方法
四、研究结果与分析
    （一）就业形势认识
    （二）择业意向选择
    （三）就业地点选择
    （四）基层就业原因选择
    （五）毕业研究生基层就业情况
五、结论与对策建议
    （一）实施基层就业倾斜政策，构建长效的政策体系
    （二）面向基层就业培养人才，加强女研究生思想政治教育
    （三）摆脱传统观念影响，培养独立自主人格
    （四）转变择业观念，提升就业综合素质



本文编号：3462233