西部高校研究生导师队伍现状和建设方法探索

发布时间：2022-01-28 00:05

　　一般来说,研究生导师在研究生培养过程中起主导作用。一个导师的综合能力和对各类研究生因材施教能力直接影响研究生的培养水平。然而,西部地区高校由于特殊的地理位置、生源、政策、导师待遇与东部地区存在较大差异。特别是随着全国普遍性研究生扩招,导致研究生培养质量普遍下降、研究生培养与实际脱节以及资源配置不均衡等普遍性问题,加上各个地区人才引进政策以及配套政策的巨大差异,导致西部地区研究生导师队伍整体水平与发达地区差距越来越大。因此,因地制宜加强导师队伍建设,提高导师的整体水平,成为解决西部地区研究生培养质量的首要问题之一。 

【文章来源】：教育现代化. 2019,6(01)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一西部地区高校研究生导师队伍现状
二西部地区高校研究生导师队伍建设方法
    (一) 建立西部地区高校人才引进制度和现有导师队伍激励机制
    (二) 形成西部地区高校内部建立导师团队机制和个人负责机制的协同配合方法
    (三) 多渠道多方法优化西部地区研究生导师队伍, 完善导师短期培训和长期提升相结合的培养制度
    (四) 改善西部地区高校导师队伍的整体结构, 基于师德水平、学术水平、指导水平等三个指标建立导师个人整体水平评价机制
    (五) 加大研究生导师培养经费投入和科研项目支持
三总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]塔里木大学研究生导师队伍建设探析[J]. 田贝贝,郑文轩.  吉林省教育学院学报(中旬). 2015(02)
[2]普通高校研究生导师队伍建设探析——以重庆市为例[J]. 欧洁,杨俊.  中国成人教育. 2014(09)
[3]地方高校研究生导师队伍建设的几点思考[J]. 王景涛,孙秀斌,许秀琴,王柏欣.  佳木斯大学社会科学学报. 2013(02)
[4]地方高校研究生导师队伍建设的思考[J]. 杨昭,王永刚.  全国商情(理论研究). 2013(05)
[5]西部欠发达地区导师队伍建设与研究生培养质量探析——以吉首大学为例[J]. 罗南书,赵鹤平,吴文平.  吉首大学学报(社会科学版). 2012(03)
[6]导师队伍建设的现状与思考[J]. 胡云良,李昌崇,陈浩.  浙江医学教育. 2010(03)

硕士论文
[1]全日制专业学位研究生“双师型”导师队伍建设研究[D]. 蒋凯利.湘潭大学 2017
[2]安徽省应用型本科院校创新创业导师队伍建设：现状、影响因素及对策[D]. 汤建.安徽大学 2017
[3]我国地方高校硕士研究生导师制实施现状与对策研究[D]. 王鑫.内蒙古师范大学 2016



本文编号：3613322