研究生“三助”工作之资助功能简析

发布时间：2017-08-15 00:15

  本文关键词：研究生“三助”工作之资助功能简析

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【摘要】：为研究生设置助教、助研、助管(统称"三助")岗位,提供一定的岗位津贴,是高校研究生资助工作的有效途径与方法。目前这方面工作还存在认识有偏颇、操作不规范、津贴不合理等问题。要充分发挥"三助"工作的资助功能,需要建立健全工作管理体制和经费投入机制、拓展"三助"岗位、提高津贴资助力度;并要建立与完善津贴年度预算、分配方法与程序、经费使用监管等操作规程。
【作者单位】： 东华大学学生处;
【关键词】： 研究生 “三助” 津贴 资助工作
【分类号】：G643
【正文快照】： 研究生在校期间,受聘助教、助研、助管岗位,协助学校的教学、科研和管理工作,统称为“三助”。自上世纪80年代以来,“三助”作为提高研究生综合素质和生活待遇的一种新颖的途径和方法,在高校得到逐步推广。但是,实际工作中存在认识不够充分、操作不够规范、津贴不够合理等问题

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 康小珊;宫照军;杨婷婷;;论研究生“三助”工作的作用、问题和对策[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2010年04期

2 居玲;;我国研究生培养机制改革下“三助”成本分担研究[J];重庆邮电大学学报(社会科学版);2009年05期

3 李成龙;林文伟;朱英;张帅;;充分发挥研究生“三助”的德育功能[J];思想教育研究;2009年12期

4 滕明s，

本文编号：675403