以雇主需求为导向的英国博士生教育改革研究

发布时间：2017-09-11 05:16

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【摘要】：分析了英国近年来以雇主需求为导向的博士生教育改革的动力、主要内容及其面临的挑战。改革的主要内容包括:政府对以雇主需求为导向的研究生项目加大资助力度;与就业相关的可迁移性技能训练成为博士生培养的一个关键要素;以研究生院、博士训练中心、高校与多方机构紧密合作等组织结构进行博士生培养;建立正规的学术指导制度,鼓励雇主以多种形式积极参与到博士生培养中来。
【作者单位】： 清华大学教育研究院;
【关键词】： 英国 博士生教育 改革与发展 雇主需求
【基金】：2010年教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“我国研究生教育结构调整问题研究”(项目编号:10JZD0039)的部分研究成果
【分类号】：G643
【正文快照】： 在全球知识经济体系下,博士生教育日益成为国家知识生产与创新的重要动力与源泉,各国政府开始愈加重视博士生教育,并以批判性眼光对其重新进行审视。因此,改革博士生教育,提高博士生的创新力、竞争力与就业能力等成为各国重要的战略议题。在欧洲国家中,英国最早迈出了博士生教

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