房地产行业高管特征与企业绩效关系研究
本文选题:房地产 切入点:高管特征 出处:《山东社会科学》2017年11期
【摘要】:对81家房地产上市公司的高管平均年龄、平均学历、平均任期、薪酬水平、持股比例与企业绩效之间关系的深入研究结果表明:企业绩效与平均年龄、平均学历、平均任期、薪酬水平和高管持股比例有着显著相关性。但与传统研究不同的是,在显著相关的因素中,高管平均年龄与企业绩效并非简单的线性相关,进一步采用曲线估计的方法,证明了高管平均年龄与企业绩效间存在倒U型关联。企业绩效与高管平均学历、平均任期、薪酬水平、持股比例都呈正相关。
[Abstract]:An in-depth study of the relationship between the average age, average academic background, average tenure, salary level, shareholding ratio and corporate performance of 81 listed real estate companies shows that: corporate performance and average age, average education, average tenure. However, different from traditional research, the average age of executives is not a simple linear correlation with corporate performance. It is proved that there is a negative U-type correlation between the average age of senior executives and corporate performance, and that there is a positive correlation between corporate performance and the average educational background, average tenure, salary level and shareholding ratio of executives.
【作者单位】: 中国政法大学商学院;
【基金】:中国政法大学博士创新课题项目(项目编号:2015BSCX)的阶段性成果
【分类号】:F272.92;F299.233.4
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,本文编号:1679178
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