系统功能语法视角下外企英文简介的人际意义研究

发布时间：2017-10-20 19:10

  本文关键词：系统功能语法视角下外企英文简介的人际意义研究

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【摘要】：随着互联网技术的快速发展,企业网上简介越来越重要。企业简介是企业对外联系的重要窗口。一方面,企业可以通过企业简介向潜在客户和合作伙伴传递企业的优势信息,塑造一个良好的企业形象。另一方面,读者可以通过企业简介对该企业进行初步了解,为以后的深入接触作参考。因此,作为一种特殊的外宣材料,企业简介有很强的人际意义,研究如何充分使用语言资源使企业和读者进行更好的沟通交流是很必要的。人际意义是由韩礼德提出的。韩礼德认为语言的功能可以概括为元功能,包括：概念意义、人际意义、语篇意义。人际意义主要反映人与人之间的沟通交流及相互关系,研究说话人如何通过语言表达自己的观点、看法并且影响听话人的观点及行为。韩礼德人际意义模型主要包括语气、情态、语调。另外,他还指出人称系统也是人际意义的实现方法之一。其他一些知名学者,如Thompson,李战子等,也提到过人称系统是实现人际意义的重要途径之一。因此,本文主要从以下三方面研究外国企业英文简介的人际意义：语气、情态、人称系统。语气系统主要包括陈述语气、疑问语气、祈使语气。情态涵盖的是“是”与“否”之间的意义领域。在命题性陈述中,情态涉及可能性阶和通常性阶,它们共同构成情态本身。在建议性陈述中,情态涉及责任性阶和意愿性阶,它们共同构成意态。人称系统包括第一人称、第二人称、第三人称及专有名词。本文主要选取了20家外企的英文简介作为分析材料。为保证分析结果的真实性和准确性,所选企业简介均是从企业官方网站直接下载。本文选取的企业均为福布斯杂志评定的2014年世界500强企业,另外企业所属国家均把英文作为官方语言。本文通过定量研究和定性研究相结合来提高研究结果的可靠性。以下三点为本文的研究结果：第一,在语气方面,给予功能主要由陈述语气和疑问语气实现,求取功能由祈使语气实现。在三种语气中,陈述语气占大多数,有94.89%的句子为陈述语气。陈述语气使企业传达的信息更清楚直接。特别是省略陈述句的使用可以使读者在有限的时间里得到更多的信息。疑问语气使用最少,仅占0.64%,用于引起读者继续阅读的兴趣。祈使语气占了4.47%,主要用来表达企业对读者做出的行为邀请。第二,就情态系统而言,情态比意态使用的更广泛一些。在四个细分的方面中,最常使用的是可能性阶,其次是意愿性阶,再者通常性阶,最不常使用的是责任性阶。情态主要由限定性情态助动词、表示概率或频率的情态附加语、以及它们的结合来实现。可能性阶占了所有情态表达的40.54%,并且主要通过低值情态助动词和少部分的中值情态助动词实现,这样可以使简介更加真实可信。另外,如果信息不真实,企业也给自己留有一些解释余地。通常性阶占12.16%,主要通过情态附加语实现。为保证简介的客观性,通常性阶较少使用。意态主要由限定性情态助动词和谓语的延伸部分表达。企业为了展示对读者的尊重很少使用责任性阶,仅占9.64%。所用的责任性阶大部分描述了企业自身的责任而非读者的责任。意愿性阶的使用仅次于可能性阶,占了37.84%。意愿性阶体现了企业向客户提供好的产品和服务的决心和态度,可以增强读者对企业的信心。第三,在人称系统方面,最常使用的是第一人称,占了人称系统的61.42%。在企业简介中第一人称通常是以复数的形式出现,且仅用于指代企业本身,这样有利于明确简介的介绍主体,也可以展现企业的自信。专有名词占了19.00%。企业采取第三方的态度来介绍公司,可以使信息更加客观真实。另外,企业名称的高频出现可以加强读者对企业的印象。第三人称占15.16%。第三人称的使用使简介更加简洁且富于逻辑性。最不常用的是第二人称,仅占4.41%。第二人称可以创造出面对面交流的氛围,可以缩短企业和读者之间的距离。本文主要包括五章。第一章为绪论,主要包括：研究背景、研究目的、研究意义、研究方法、论文结构。第二章为文献综述。此章分为两部分,第一部分介绍人际意义的定义和国内外的研究。第二部分介绍企业简介的定义、功能及国内外研究。第三章是理论框架。首先简单地介绍Halliday的系统功能语法,然后具体介绍了Halliday的人际意义理论,最后分析人际意义的三种实现方法。第四章运用系统功能语法的人际意义理论对外国企业的英文简介进行了具体分析。分析从三个方面展开：语气系统、情态系统、人称系统。第五章为结论,概括了本文的主要研究发现、启示、不足及对未来研究的建议。
【关键词】：外企英文简介 系统功能语法 人际意义
【学位授予单位】：东北财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：H314
【目录】：

• ABSTRACT2-5
• 摘要5-9
• Chapter Ⅰ Introduction9-15
• 1.1 Research Background9-11
• 1.2 Research Objectives and Significance11-12
• 1.3 Research Methodology12-14
• 1.4 Thesis Structure14-15
• Chapter Ⅱ Literature Review15-27
• 2.1 Research on Interpersonal Meaning15-22
• 2.1.1 Definition of Interpersonal Meaning15-17
• 2.1.2 Previous Studies on Interpersonal Meaning from Systemic Functional17-20
• 2.1.3 Previous Studies on Interpersonal Meaning from Other Perspectives20-22
• 2.2 Research on Corporation Profile22-27
• 2.2.1 Definition and Function of Corporation Profile22-24
• 2.2.2 Previous Studies on Corporation Profile24-27
• Chapter Ⅲ Theoretical Framework27-40
• 3.1 Introduction to Systemic Functional Grammar27-28
• 3.2 Interpersonal Meaning in Halliday's Metafunctions Theory28-31
• 3.2.1 Halliday's Metafunctions Theory29-30
• 3.2.2 Interpersonal Meaning30-31
• 3.3 Realizations of Interpersonal Meaning31-40
• 3.3.1 Mood System31-34
• 3.3.2 Modality System34-37
• 3.3.3 Person System37-40
• Chapter Ⅳ Analysis of Interpersonal Meaning in English Profiles of ForeignCorporations40-73
• 4.1 Mood System in English Profiles of Foreign Corporations40-52
• 4.1.1 Speech Roles40-42
• 4.1.2 Realization of Mood System42-51
• 4.1.3 Summary51-52
• 4.2 Modality System in English Profiles of Foreign Corporations52-66
• 4.2.1 Distribution of Modality53-54
• 4.2.2 Modalization54-61
• 4.2.3 Modulation61-65
• 4.2.4 Summary65-66
• 4.3 Person System in English Profiles of Foreign Corporations66-73
• 4.3.1 First Person68-69
• 4.3.2 Second Person69-70
• 4.3.3 Third Person70-71
• 4.3.4 Proper Name71-72
• 4.3.5 Summary72-73
• Chapter Ⅴ Conclusion73-77
• 5.1 Major Findings73-75
• 5.2 Implications75-76
• 5.3 Limitations76
• 5.4 Suggestions for Future Study76-77
• APPENDIX77-79
• REFERENCES79-82
• ACKNOWLEDGEMENTS82-83

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本文编号：1068839