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领导,不要太看重自己的那点功德

发布时间:2018-03-14 06:12

  本文选题:俄罗斯 切入点:领导干部 出处:《领导科学》2012年03期  论文类型:期刊论文


【摘要】:正一般而言,能成为领导的都曾经做出过一些成绩,而成为领导后,自然还会给下属和群众带来一些利益,否则,就当不了领导,或者当不好领导。但是,作为领导,多做功德是本分。如果因为自己曾有点贡献,对下属和群众曾做过那么点好事,就自我陶醉,并期待他人感恩怀惠,否则就心理失衡、愤愤不平,这种情
[Abstract]:Generally speaking, those who can become leaders have made some achievements, and when they become leaders, they will naturally bring some benefits to their subordinates and the masses. Otherwise, they will not be leaders, or they will not be good leaders. However, as leaders, It is the duty to do more meritorious deeds. If you have done something good to your subordinates and the masses, you will be intoxicated with yourself and expect other people to be grateful for it. Otherwise, you will be mentally out of balance and aggrieved
【作者单位】: 领导科学杂志社;
【分类号】:C933

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