破坏性领导研究进展及其对行政管理工作的启示

发布时间：2018-05-17 15:41

本文选题：破坏性领导 + 毒性三角理论　；参考：《领导科学》2017年14期

【摘要】：破坏性领导是近年来国内外关于负面领导研究的一个热点领域。目前关于它的研究内容还在不断拓展和深化之中,因此,在很多方面并没有取得一致认识。对破坏性领导的内涵、出现破坏性领导原因的几种比较流行的观点,以及本领域近几年的研究进展进行梳理。然后,在此基础上,根据毒性领导和毒性三角理论从国家宏观层面和组织微观层面提出了一些预防行政领域破坏性领导出现的制度措施,包括采取政治、经济、法治、人事、心理、道德、纪律等多种手段综合施策。
[Abstract]:Destructive leadership is a hot area of negative leadership research at home and abroad in recent years. At present, the research on it is still expanding and deepening, therefore, there is no consensus in many aspects. This paper reviews the connotation of destructive leadership, some popular viewpoints on the causes of destructive leadership, and the research progress in this field in recent years. Then, on this basis, according to the toxic leadership and toxicity triangle theory, some institutional measures to prevent the emergence of destructive leadership in the administrative field are put forward from the national macro level and the organizational and micro level, including the adoption of political, economic, rule of law, personnel, Psychological, moral, discipline and other means of comprehensive measures.
【作者单位】：南昌大学廉政研究中心;南昌大学公共管理学院;
【基金】：江西省社会科学基金重点项目(项目编号:13DJ01) 江西省委宣传部中国特色社会主义理论专项课题(课题编号:14ZT18) 江西省高校人文社会科学重点研究基地研究项目(项目编号:JD1518)
【分类号】：C933;D630

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