中层领导心理素质养成规律与干预策略

发布时间：2021-10-27 11:35

　　中层领导受到来自多个方面的压力,其年龄、职位与担当意识和责任意识成正比。中层领导的年龄越大、职位越高,心态也就越平稳,领导水平也就越高。中层领导心理素质的养成是内外部影响的共同产物,其自我意识、外界的环境与人际关系均会作用于心理素质。基于此,应优化环境,完善内外部养成空间;增进关系,促进上下级和谐互动;强化培训,增强中层领导心理素质。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(02)北大核心

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

生命曲线

【参考文献】：
期刊论文
[1]中层领导职业倦怠的诱因及干预策略[J]. 付胜兰,王鹏程.  领导科学. 2018(18)



本文编号：3461520