新经济时代下女性领导潜能的释放——论互联网经济下女性领导力的崛起

发布时间：2021-12-22 23:37

　　组织使命的特质不仅根源于组织的性质,也与组织所融入的社会政治经济大环境相联系,女性领导人所开展的动员活动则是通过整合组织资源,最终带领组织成员实现这一使命。在互联网经济下来看待女性领导潜能的释放,则需要基于这样的途径:提升女性领导人的领导艺术修养、增强女性领导人新媒体应用能力、遵循互联网经济下分工协作原则、形成职业愿景与组织使命的契合。 

【文章来源】：现代经济信息. 2019,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、新经济时代下女性领导力实现的基础
    (一) 新经济时代为女性领导人提供宽广视野
    (二) 新经济时代为女性领导人建构新型组织
    (三) 新经济时代为女性领导人营造舆论环境
二、互联网经济下女性领导力崛起的表现
    (一) 表现在女性领导地位的提升
    (二) 表现在女性领导能力的提高
    (三) 表现在女性领导魅力的加强
三、释放女性领导潜能的途径
    (一) 提升女性领导人的领导艺术修养
    (二) 增强女性领导人新媒体应用能力
    (三) 遵循互联网经济下分工协作原则
    (四) 形成职业愿景与组织使命的契合
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+”背景下女性领导力提升的逻辑策略[J]. 石萍萍.  领导科学. 2017(30)
[2]互联网+重构领导力[J]. 田圣海.  互联网经济. 2017(06)
[3]“互联网+”视域下女性领导力的认识误区与提升策略[J]. 张虹.  领导科学. 2017(03)
[4]“互联网+”时代女性领导力研究[J]. 江允英,刘明辉.  中国浦东干部学院学报. 2016(04)
[5]“互联网+”塑造E时代的领导力品格[J]. 陈黎力.  现代经济信息. 2015(23)
[6]“互联网+”时代的未来领导力[J]. 刘颖.  互联网经济. 2015(11)



本文编号：3547328