调适和兼顾人情的儒家智慧及其当代领导学应用

发布时间：2021-12-23 14:29

　　儒家所谓人情包含至善之性、伦理规范、心理状态和个人欲求四个维度。其重视调适和兼顾人情之思想,在文化自信中加以创造性转化和创新性发展后,能够运用于当代领导科学之中。当代领导者要调适人情,培育和乐居处与中正平和的良好心态、勤政爱民与关怀弱势群体的为政情怀、公私分明与廉洁自律的高尚节操。当代领导艺术需要兼顾人情,运用严宽相济和知人善任的用人艺术形成和谐工作关系,运用和而不同的交往艺术构建新型政商关系,运用寓教于爱的相处艺术维系良好亲友关系。

【文章来源】： 领导科学. 2018(05)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、儒家人情观的内涵与功能
    (一) 情性——作为至善之性的人情
    (二) 亲情与拟亲情——作为伦理规范的人情
    (三) 情愫——作为心理状态的人情
    (四) 情欲——作为个人欲求的人情
二、基于调适人情的当代领导者修养
    (一) 培育和乐居处与中正平和的良好心态
    (二) 培育勤政爱民与关怀弱势群体的为政情怀
    (三) 培育公私分明与廉洁自律的高尚节操
三、善于兼顾人情的当代领导艺术
    (一) 运用严宽相济和知人善任的用人艺术, 形成和谐工作关系
    (二) 运用和而不同的交往艺术, 构建新型政商关系
    (三) 运用寓教于爱的相处艺术, 维系良好亲友关系


【参考文献】：
期刊论文
[1]仁义之间 [J]. 陈少明.  哲学研究. 2012(11)



本文编号：3548650