新时代和谐领导力建设探索

发布时间：2022-01-07 03:58

　　和谐是人生和宇宙运行的根本法则,和谐领导力是基于中国传统文化与现代领导力理论相结合而提出的一种管理理论,与新时代构建社会主义和谐社会具有较强的融合性和契合性。新时代和谐领导力建设必须遵循以人为本、柔性管理、虚实结合、信息流动、动态平衡、协同推进等基本原则,从打造和谐领导主体、打造和谐领导客体、构建和谐领导关系等方面着手。 

【文章来源】：市场周刊. 2018,(09)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、和谐领导力的内涵和特征
    (一) 内涵
    (二) 特征
        1. 平等性
        2. 信任性
        3. 协同性
        4. 宽容性
        5. 互动性
二、新时代和谐领导力建设的意义
    (一) 构建和谐领导力有助于弘扬中华优秀传统文化
    (二) 构建和谐领导力有助于促进社会和谐稳定
    (三) 构建和谐领导力有助于促进可持续发展
    (四) 构建和谐领导力有助于进一步丰富领导力理论
三、和谐领导力建设的基本原则
    (一) 坚持以人为本
    (二) 实施柔性管理
    (三) 坚持虚实结合
    (四) 坚持信息流动
    (五) 坚持动态平衡
    (六) 坚持协同推进
四、和谐领导力建设的基本路径
    (一) 积极打造和谐领导主体
    (二) 积极打造和谐领导客体
    (三) 积极构建和谐领导关系
        1. 遵循和谐领导之“道”。
        2. 制定和谐领导之“法”。
        3. 掌握和谐领导之“术”。
        4. 把握和谐领导之“器”。
        5. 营造和谐领导之“势”。



本文编号：3573767