领导者对众意纷纭意见兼顾“有所应”与“有所为”的艺术

发布时间：2022-01-22 22:18

　　面对信息时代众意纷纭的外部环境,领导者想要确保行动的效力,就必须同时兼顾"有所应"与"有所为",以"应"为方向、"为"为手段,有的放矢方能保证"应"之有效范围;不仅如此,"应"而有信也必须依赖"为"之切实结果,且"应""为"融合方能切实平息纷争。这就必须先"应"后"为",关切及时且行为到位;"应""为"对应,"有所应"则必"有所为";以"应"为准,选择"为"之范围;以"为"为根,保障"应"之信度。 

【文章来源】：领导科学. 2018,(30)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、“有所应”与“有所为”的相辅相成性
    (一) 及时互动方能准确知晓“为”之方向
    (二) 切实作为方能真正实现“应”之目的
    (三) “有所应”方才能“有所为”
    (四) “有所为”方才敢“有所应”
二、“应”与“为”的辩证分析
    (一) “应”为方向, “为”是手段
    (二) 有的放矢必须先保证“应”之有效范围
    (三) “应”而有信必须依赖“为”之切实结果
    (四) “应”“为”融合方能切实平息纷争
三、兼顾“应”与“为”的策略
    (一) 先“应”后“为”, 关切及时且行为到位
    (二) “应”“为”对应, “有所应”则必“有所为”
    (三) 以“应”为准, 选择“为”之范围
    (四) 以“为”为根, 保障“应”之信度


【参考文献】：
博士论文
[1]公众网络政治参与研究[D]. 王韧.上海大学 2011



本文编号：3603003