单位人心涣散的常见溃点与防治之方

发布时间：2022-09-28 16:07

　　单位人心涣散的危害很大,它的产生原因大多是不能正确合理分配利益。触发一个单位人心涣散的常见溃点有利益分配对象固化、利益分配方式随意化、付出与收获呈负相关、利益资源枯竭等。因此,单位人心涣散的防治要从分配原则公正化、分配过程透明化、内容考量整体化、利益产出多元化等方面入手。 

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【文章目录】：
一、单位人心涣散的常见溃点
    (一) 利益分配对象固化
    (二) 利益分配方式随意化
    (三) 付出与收获呈负相关
    (四) 利益资源枯竭
二、单位人心涣散的防治之方
    (一) 分配原则公正化
    (二) 分配过程透明化
    (三) 内容考量整体化
    (四) 利益产出多元化



本文编号：3681968