兰石化离退休工作管理部员工转岗方案研究
发布时间：2022-12-09 21:12
中央提出的国有企业改革对推动国家现代化发展,推动民生保障,增强国家综合国力都具有重要意义,对国有资本保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能非常有利。国有企业改革中的脱离企业办社会职能是为了让国有企业卸下包袱,轻松上阵,实现集中一切力量发展主营业务的目的。兰州石化公司作为中石油集团在兰州地区的分公司,按照国资委、集团公司相关要求,继“三供一业”改革完成后,目前正在推进离退休业务社会化进程,紧锣密鼓地开展业务移交相关方案的制定。业务移交之后,离退休工作管理部121名在职员工何去何从,如何能在社会化改革之后保持现有待遇,如何能够平稳过渡到以生产加工为主营业务的兰州石化公司其他岗位中去,这都需要一套切实可行的转岗安置方案来执行。通过完整的转岗流程稳妥地实现员工转岗安置,是兰州石化公司在离退休业务社会化后迫切需要解决的问题。本论文通过运用问卷调查的方式,准确识别转岗安置过程中可能出现的问题,剖析问题产生的原因,依据人力资源中人-岗匹配理论、霍兰德职业倾向等相关理论,同时结合相关法律法规及兰州石化公司现有的员工内部流动方式,在依法合规的前提下制定了适合离退休工作管理部员工的六种转岗安置方式...
【文章页数】：65 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 引言
1.1 研究背景和意义
1.2 研究主要思路与方法
1.2.1 研究主要思路
1.2.2 研究的主要方法
第二章 相关理论基础
2.1 相关理论
2.1.1 人力资源配置理论
2.1.2 马斯洛需求层次理论
2.1.3 霍兰德职业兴趣理论
2.1.4 人-职匹配理论
2.2 关键概念
2.2.1 国有企业的含义
2.2.2 国有企业办社会职能的涵义
2.2.3 国有企业人员转岗的内涵
2.3 国有企业员工转岗安置研究现状
第三章 兰石化离退休工作管理部员工转岗安置面临的问题及原因分析
3.1 兰州石化公司简介
3.2 离退休工作管理部简介
3.2.1 离退休工作管理部组织结构
3.2.2 离退休工作管理部人员结构
3.2.3 国家对离退休业务社会化政策要求
3.3 离退休工作管理部员工转岗安置面临的问题及原因分析
3.3.1 问卷调查
3.3.2 问卷基本数据分析
3.3.3 转岗安置过程面临的问题
3.3.4 转岗安置存在问题的原因分析
第四章 兰石化离退休工作管理部员工转岗安置方案设计
4.1 明确兰石化离退休工作管理部员工转岗安置的政策依据
4.1.1 《中华人民共和国劳动法》相关规定
4.1.2 《中华人民共和国劳动合同法》相关规定
4.1.3 《国有企业富余职工安置规定》相关规定
4.2 确立兰石化离退休工作管理部员工转岗安置工作指导思想
4.3 制定兰石化离退休工作管理部员工转岗安置的原则
4.4 制定兰石化离退休工作管理部员工转岗安置计划
4.4.1 确定进度安排与职责划分
4.4.2 开展转岗安置前的岗位收集与分析工作
4.4.3 分析员工个人能力及职业兴趣
4.4.4 制定多样化的转岗安置办法
第五章 兰石化离退休工作管理部员工转岗安置方案保障措施
5.1 加强组织领导层层落实责任
5.2 提供专业的就业指导和心理咨询
5.3 建立完善科学的绩效考核制度
5.4 建立长效培训机制
5.5 建立劳动争议预防及调解机制
5.6 建立转岗安置维稳应急处置方案
第六章 结论与展望
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
附录A 离退休工作管理部员工岗位意向情况调查问卷
附录B 竞聘人员报名表
附录C 双向选择报名表
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于“三供一业”分离移交工作的职工安置问题研究[J]. 王玉欣. 企业改革与管理. 2019(10)
[2]实施“123456”工作机制 稳妥推进职工转岗分流工作[J]. 孙增坡,翟红卫,樊振强. 中国煤炭工业. 2018(06)
[3]“新国企”是怎样炼成的——中国国有企业改革40年回顾[J]. 黄群慧. China Economist. 2018(01)
[4]煤炭企业产能退出 人员如何分流安置——山东能源新矿集团用工改革的实践探索及启示[J]. 张文,王涛. 山东国资. 2017(04)
[5]企业去产能职工安置问题的理论启示与政策建议——以山西省煤炭企业为例[J]. 杨卫东. 煤炭经济研究. 2017(05)
[6]中国特色现代国有企业制度创新研究:兼论中国“国企模式”的形成、内涵和发展[J]. 罗虎. 经济学动态. 2017(01)
[7]产业结构调整中企业职工转岗问题研究——以河北省为例[J]. 张继方. 中国管理信息化. 2016(17)
[8]“三供一业”分离移交国企员工分流安置途径初探[J]. 曾雄军. 现代经济信息. 2016(15)
[9]关于当前推进中国煤炭产业供给侧改革的思考[J]. 郭水文. 煤炭经济研究. 2016(04)
[10]转型背景下国有企业的多元化动机研究——以河南义煤集团为例[J]. 刘露,Majid Ghorbani,郭海. 管理案例研究与评论. 2016(02)
硕士论文
[1]国有林区改革背景下转岗职工家庭生计问题研究[D]. 玮丽斯.内蒙古农业大学 2019
[2]去产能背景下SY煤业集团人员分流问题研究[D]. 徐进.沈阳理工大学 2018
[3]劳动关系对国有企业工人尊严感的影响研究[D]. 黄璜.湖南师范大学 2011
本文编号：3715382
【文章页数】：65 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 引言
1.1 研究背景和意义
1.2 研究主要思路与方法
1.2.1 研究主要思路
1.2.2 研究的主要方法
第二章 相关理论基础
2.1 相关理论
2.1.1 人力资源配置理论
2.1.2 马斯洛需求层次理论
2.1.3 霍兰德职业兴趣理论
2.1.4 人-职匹配理论
2.2 关键概念
2.2.1 国有企业的含义
2.2.2 国有企业办社会职能的涵义
2.2.3 国有企业人员转岗的内涵
2.3 国有企业员工转岗安置研究现状
第三章 兰石化离退休工作管理部员工转岗安置面临的问题及原因分析
3.1 兰州石化公司简介
3.2 离退休工作管理部简介
3.2.1 离退休工作管理部组织结构
3.2.2 离退休工作管理部人员结构
3.2.3 国家对离退休业务社会化政策要求
3.3 离退休工作管理部员工转岗安置面临的问题及原因分析
3.3.1 问卷调查
3.3.2 问卷基本数据分析
3.3.3 转岗安置过程面临的问题
3.3.4 转岗安置存在问题的原因分析
第四章 兰石化离退休工作管理部员工转岗安置方案设计
4.1 明确兰石化离退休工作管理部员工转岗安置的政策依据
4.1.1 《中华人民共和国劳动法》相关规定
4.1.2 《中华人民共和国劳动合同法》相关规定
4.1.3 《国有企业富余职工安置规定》相关规定
4.2 确立兰石化离退休工作管理部员工转岗安置工作指导思想
4.3 制定兰石化离退休工作管理部员工转岗安置的原则
4.4 制定兰石化离退休工作管理部员工转岗安置计划
4.4.1 确定进度安排与职责划分
4.4.2 开展转岗安置前的岗位收集与分析工作
4.4.3 分析员工个人能力及职业兴趣
4.4.4 制定多样化的转岗安置办法
第五章 兰石化离退休工作管理部员工转岗安置方案保障措施
5.1 加强组织领导层层落实责任
5.2 提供专业的就业指导和心理咨询
5.3 建立完善科学的绩效考核制度
5.4 建立长效培训机制
5.5 建立劳动争议预防及调解机制
5.6 建立转岗安置维稳应急处置方案
第六章 结论与展望
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
附录A 离退休工作管理部员工岗位意向情况调查问卷
附录B 竞聘人员报名表
附录C 双向选择报名表
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于“三供一业”分离移交工作的职工安置问题研究[J]. 王玉欣. 企业改革与管理. 2019(10)
[2]实施“123456”工作机制 稳妥推进职工转岗分流工作[J]. 孙增坡,翟红卫,樊振强. 中国煤炭工业. 2018(06)
[3]“新国企”是怎样炼成的——中国国有企业改革40年回顾[J]. 黄群慧. China Economist. 2018(01)
[4]煤炭企业产能退出 人员如何分流安置——山东能源新矿集团用工改革的实践探索及启示[J]. 张文,王涛. 山东国资. 2017(04)
[5]企业去产能职工安置问题的理论启示与政策建议——以山西省煤炭企业为例[J]. 杨卫东. 煤炭经济研究. 2017(05)
[6]中国特色现代国有企业制度创新研究:兼论中国“国企模式”的形成、内涵和发展[J]. 罗虎. 经济学动态. 2017(01)
[7]产业结构调整中企业职工转岗问题研究——以河北省为例[J]. 张继方. 中国管理信息化. 2016(17)
[8]“三供一业”分离移交国企员工分流安置途径初探[J]. 曾雄军. 现代经济信息. 2016(15)
[9]关于当前推进中国煤炭产业供给侧改革的思考[J]. 郭水文. 煤炭经济研究. 2016(04)
[10]转型背景下国有企业的多元化动机研究——以河南义煤集团为例[J]. 刘露,Majid Ghorbani,郭海. 管理案例研究与评论. 2016(02)
硕士论文
[1]国有林区改革背景下转岗职工家庭生计问题研究[D]. 玮丽斯.内蒙古农业大学 2019
[2]去产能背景下SY煤业集团人员分流问题研究[D]. 徐进.沈阳理工大学 2018
[3]劳动关系对国有企业工人尊严感的影响研究[D]. 黄璜.湖南师范大学 2011
本文编号：3715382
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/lindaojc/3715382.html
