职场女性领导者的特点及其领导力提升路径

发布时间：2023-02-23 09:57

　　女性领导者有着作风民主、直觉敏锐、心思细腻、踏实勤奋,亲和力强、表达能力强、感知能力强、协调能力强等优势,但也容易受到传统观念、婚育家庭以及其他因素的影响,在职业生涯中仍要面对"玻璃天花板"的无形壁垒,晋升通道依然比较狭窄。因此,女性领导者应提升领导力,扩展职业发展路径。要加强学习补短板,提高解决复杂问题的能力;树立大局观,提升视野格局;塑造良好形象,提升管理威信;及时转换角色,提升"两端"平衡力。

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【文章目录】：
一、女性领导者的优势
    （一）作风民主，亲和力强
    （二）直觉敏锐，表达能力强
    （三）心思细腻，感知能力强
    （四）踏实勤奋，协调能力强
二、女性领导者的劣势
    （一）传统观念的影响
    （二）婚育家庭的影响
    （三）其他因素的影响
三、女性领导者领导力的提升路径
    （一）加强学习补短板，提高解决复杂问题的能力
    （二）树立大局观，提升视野格局
    （三）塑造良好形象，提升管理威信
    （四）及时转换角色，提升“两端”平衡力



本文编号：3748313