2010～2015年湖南省卫生人力资源配置公平性分析

发布时间：2017-10-17 09:29

  本文关键词：2010～2015年湖南省卫生人力资源配置公平性分析

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【摘要】：目的分析2010~2015年期间湖南省卫生人力资源配置及变化情况,为湖南省区域卫生规划、优化卫生人力资源配置提供参考依据。方法从湖南省卫生统计年鉴中提取数据,采用统计描述、基尼系数和洛仑兹曲线进行分析和评价。结果 2010~2015年湖南省每千人口床位数、注册护士人数、执业医师人数均呈上升趋势,但床位数增加速度快于护士数和医师数,医护比由1:1.129上升到1:1.329,床护比由1:0.396下降为1:0.375。按人口分布的基尼系数计算执业医师人数和注册护士人数均小于0.2,处于高度公平状态,14个市州中长沙市的医、护人力资源储备最强,邵阳市相对最弱。结论湖南省卫生人力资源按人口配置合理。数据表明,"十二五"期间湖南省卫生人力资源总量均呈大幅度增加,床位数增加速度明显高于医、护人员的增长速度,床护比下降,未缓解医护人员高强度、高负荷的运转状态,医护人才队伍规模与人民群众健康服务需求不相适宜。
【作者单位】： 中南大学湘雅护理学院;中南大学湘雅医院;中南大学公共卫生学院;
【关键词】： 卫生人力资源配置 公平性 基尼系数 洛仑兹曲线
【分类号】：R197.1
【正文快照】： 卫生人力资源是卫生事业发展的源泉,是卫生资源的第一组成部分[1]。卫生人力资源的配置及其公平性,是衡量一个地区卫生事业发展水平的标志,直接影响着区域卫生服务的数量和质量,关系着社会成员是否平等享有卫生人力资源[2]。本研究采用基尼系数和洛仑兹曲线,对湖南省卫生人力

【参考文献】

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1 王平平;李晶华;孔璇;王竞;李春子;张秀敏;;2006—2013年吉林省卫生资源配置公平性分析[J];中国卫生资源;2016年01期

2 毛瑛;刘锦林;杨杰;徐飞;张明骏;;2011年我国卫生人力资源配置公平性分析[J];中国卫生经济;2013年08期

3 贺买宏;王林;贺加;\租，

本文编号：1048054