跨国公司人力资源本土化的实证探讨

发布时间：2017-10-17 09:32

  本文关键词：跨国公司人力资源本土化的实证探讨

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【摘要】：近年来,随着全球经济一体化进程的不断深入以及我国社会经济的快速增长,跨国公司的规模以及国际竞争力也得到了明显加强,并在国际市场中占据着不可或缺的地位。然而不同国家的文化习俗、法制政策以及经济水平也存在较大差异,这就对跨国公司的发展提出了新的挑战。因此,为了尽快让跨国公司能适应他国的竞争环境,就必须从人力资源管理入手,实现本土化策略,从而促进企业的可持续发展。
【作者单位】： 中国水电建设集团十五工程局有限公司;
【关键词】： 跨国公司 人力资源管理 本土化策略 实证 探讨
【分类号】：F272.92;F276.7
【正文快照】： 在市场竞争日益激烈的时代背景下,企业想要实现国际化经营,就必须开拓国际市场,这也是众多跨国公司发展的必然趋势。然而在跨国公司勇于开拓国际市场的同时,也逐渐暴露出许多问题,比如对东道国文化、经济以及政治等环境的不适应,以及缺乏充足的境外经营能力以及经验,此外,与境

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